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天博手机版内设机构设置管理办法(试行)

时间 :2015-12-04 浏览次数:次 来源 : 打印页面

第一章 总则

第一条为进一步加强学校内设机构的设置管理,提高管理水平,推动学校各项事业健康发展,根据《中共中央组织部、人事部、教育部关于印发< 关于深化高等学校人事制度改革的实施意见>的通知》、《普通高等学校基层组织工作条例》和陕西省、榆林市有关机构编制管理的规定,结合学校实际,特制订本办法。

第二条本办法适用于学校内部设置的各级机构。

第三条 学校机构设置管理由人事处按管理权限组织实施。

第二章 机构设置原则

第四条 学校机构设置应围绕学校四大办学职能和办学目标,遵循高等教育办学规律和办学特点。坚持精简高效、科学设置的原则;坚持分工明确、职责统一的原则;坚持归口管理、运转协调的原则;坚持分类指导、务实灵活的原则。

第三章 机构设置分类

第五条 学校内设机构按照党政管理机构、教学组织机构、学术科研机构、教学辅助和后勤服务机构进行分类设置。

第六条学校党政管理机构和教学组织机构原则上按正处级规格设置,学校内设的学术科研机构、党的基层组织、群团组织参照正处级机构规格对待,其他社会团体和学术组织原则上不确定行政级别。

第七条 党政管理机构的设置按照精简高效、职能明确、运转协调的原则,在榆林市机构编制管理委员会办公室核准的范围内进行设置,职能相近的应尽量合并或合署办公。

第八条 教学组织机构的设置应围绕学校办学目标,按照有利于促进学科、专业发展,有利于加强教学管理、提高教育教学质量的要求,按照市编办核准的数量和规格,结合学校实际需要进行设置。

第九条 学术科研机构的设置要按照有利于提高科研水平、拓展科研领域和增强核心竞争力的要求,结合学校实际需要进行设置。

第十条教学辅助和后勤服务机构本着精简实用、强化服务、整合资源、保障有力的要求进行设置。

第十一条党的基层组织、校工会、校团委等党群组织的设置应符合党的组织原则和有关章程的规定。

第十二条学校实行校、院二级管理体制。二级学院作为学校内设的教学组织机构,承担相应的行政管理职能。二级学院内部可根据工作需要设置本学院的党政办公室、教学科、科研科、学生科(团总支),不承担学生管理工作的学院设置综合办公室和教学科研科。

第十三条二级学院根据教学工作需要可以设置教研室、实验实训中心等基层教学组织,但不确定行政级别。

第十四条 学校党政管理机构和部分规模较大、业务面较宽的管理部门,根据需要,经学校审批可设置科室。

第四章 机构的管理

第十五条 学校可以根据榆林市机构编制管理规定,结合学校事业发展需要对学校内设机构进行设置和调整。

第十六条 学校新设立机构或对现有机构进行撤并、变更等,必须经学校研究决定。未经学校批准,任何单位和部门不得擅自设置或调整内设机构。

第十七条 设置内设机构的申请应包括设置的事由、机构职能、运行模式及管理办法等基本内容。撤并或调整机构的申请,应说明撤并或调整的理由和原因。

第十八条 党政管理机构设置科室由部门提出设置方案报学校审批,其科室负责人按照学校科级干部管理的相关程序办理。

教学业务管理机构设置教研室、实验实训中心由二级学院提出设置方案报学校批准,其负责人由二级学院聘任并报学校备案,享受相应待遇,聘任办法须在事前报学校审批。

具有行政管理职能的学术科研机构和二级科室的设置由部门提出设置方案报学校审批;各类校级学术组织的设立和负责人的确定由学校学术委员会提出推荐意见,报学校审批和聘任;二级学院的各类学术组织由二级学院提出设置方案报学校审批,二级学术组织负责人由二级学院聘任。

群团组织的内设部门的设置按照相关章程执行。

第五章 编制的管理

第十九条 经学校批准设立的内设处级机构或经学校审批同意成立的科室,由学校人事处统一进行编制管理。

第二十条 学校人事处负责编制各级机构的编制计划和人员调配。原则上党政管理机构严格控制编制计划;教学组织机构和学术科研机构根据工作需要实行相对固定、合理流动的内部编制管理,原则每四年进行一次人员的编制配置调整。

第二十一条学校内设处级机构干部配置按照干部管理权限和要求由学校党委研究后,报市编制办审批。

第二十二条 学校批准设立的各处级机构下设科室科级干部的任免,由学校党委研究决定,一般干部的任免和调配,由组织部和人事处按照规定程序办理。

第二十三条党的基层组织、纪委、工会、共青团等党群组织依照干部管理权限和组织原则,经学校党委或上级部门审核批准,按程序进行干部配置。

第六章 附则

第二十四条 本办法自印发之日起执行,原有规定与本规定不符的按本规定执行。

第二十五条 本办法由人事处负责解释。

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